La plataforma de gestión del talento OpenTalent 4.0 amplía sus funcionalidades para mejorar la competitividad de las empresas españolas. Data Rush se ha incorporado al equipo de trabajo del proyecto para aportar nuestro know-how en el desarrollo de soluciones a medida.
¿Qué es el OpenTalent 4.0?
Opentalent 4.0 presenta una herramienta única que ayuda a implementar un sistema de gestión del talento para los departamentos de Recursos Humanos con modelos organizacionales más innovadores, contribuyendo a un cambio significativo en la administración de personal, que resultará en un aumento de la productividad e innovación para el desarrollo de las empresas, y en un mayor grado de satisfacción en el trabajo para las plantillas.
El proyecto busca:
- Mejorar la competitividad de las empresas españolas.
- Mejorar la flexibilidad del mercado laboral.
- Mejorar la adaptabilidad a los cambiantes entornos socioeconómicos actuales.
Las nuevas funcionalidades de la plataforma Opentalent 4.0 optimizan el ciclo de selección y reclutamiento para la contratación de personal, y ayuda a definir planes de formación y desarrollos profesionales adaptados a las aptitudes y habilidades de cada trabajador. Los departamentos de Recursos Humanos podrán adecuarse de forma proactiva a los nuevos requerimientos de la empresa.
Segunda fase del proyecto OpenTalent 4.0
El equipo de Opentalent 4.0, que cierra una segunda fase del proyecto, ha dotado a la plataforma con una herramienta de evaluación automatizada que contribuye:
- A identificar con precisión las habilidades y aptitudes de los trabajadores.
- A la definición de objetivos de carrera.
- Al perfeccionamiento de los métodos de evaluación y selección de personal, con el fin de desenvolverse en el mercado laboral adaptándose a los tiempos actuales.
El sistema impulsa una Evaluación Continua Inteligente de la relación de las personas trabajadoras con la empresa, mediante la aplicación de modelos basados en el tratamiento masivo de información que permiten segmentar candidatos atendiendo a sus capacidades; definir planes de evolución y carrera personalizados o predecir situaciones de desgaste partiendo de datos de evaluación 360°.
Se han añadido varios e innovadores módulos funcionales a la plataforma:
- Categorías profesionales que tienen en cuenta habilidades y aptitudes.
- Un módulo de carrera profesional con una matriz de habilidades.
- Un roadmap profesional, un módulo de propuestas para la promoción inteligente.
- Gestión de experiencia automatizada.
- Conectores con orígenes de información.
Opentalent 4.0 es una Iniciativa financiada por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo dentro del programa de apoyo a las AEI para contribuir a la mejora de la competitividad de la industria española, y con el apoyo de la Unión Europea a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Han participado Grupo Mainjobs, DataRush IT Services y Soincon, bajo la coordinación del clúster onTech Innovation.
Más información en el sitio web de Opentalent 4.0: https://www.opentalent.es/
